孩子归女方抚养，男方需负担抚养费。依据《婚姻法》，父母离婚，子女由一方抚养的，另一方应负担抚养费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.抚养费需协商或判决。.

自来水泄漏应找房屋质量检验部门鉴定并要求侵权方修补。依据《相关法律法规》，鉴定报告可作为要求修补及赔偿的依据，不及时处理可能导致损失扩大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

老师殴打学生并开除学生违法。依据《未成年人保护法》《教师法》，老师不得体罚学生，开除也需合规。严重情况可能导致学生心理创伤，影响学业和人生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

已婚女人生孩子可以办理出生证明。分析：根据我国相关法律规定，无论是已婚还是未婚女性，在医院生育孩子后，均有权要求医院出具孩子的出生证明。出生证明是记录孩子出生时间、地点、父母信息等基本情况的重要法律文件.

判了缓刑罚金交不起不会收监。依据《刑法》规定，只有在缓刑考验期内犯新罪或严重违反规定才会被收监。不及时处理罚金，若未违反其他规定，不会导致收监，但可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

起诉3500元欠款的费用需具体计算，包括诉讼费等。依据《诉讼费用交纳办法》等规定，费用因案件情况而异，不及时处理可能影响债权实现。严重后果：错过诉讼时效，导致债权无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

若对方全责，您则无需赔偿。依据《道路交通安全法》，责任判定依事故具体情况，若您无过错则无责任。不及时处理可能面临法律纠纷和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

房租到期未提前通知不租被扣押金，可依法维权。依据《合同法》等相关法律，若租赁合同未明确押金性质，押金应作为预付款处理并返还。不及时处理可能导致权益受损，无法追回押金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

钱有可能追回，但需司法机关调查取证。依据《刑法》等，诈骗钱财可追回，但若嫌疑人无可执行财物，则难以追回。不及时处理，损失可能无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可以做伤残鉴定。CT胶片丢失可去医院补办。依据《工伤保险条例》，工伤鉴定需相关医疗材料，缺失可补办，不影响鉴定进行。若不及时补办，可能导致鉴定延迟，影响工伤赔偿进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

交了社保但未毕业，通常仍保留应届生身份。法律上，应届生身份主要由学籍状态决定，社保缴纳非决定性因素。若因社保缴纳导致应届生身份受质疑，可能影响就业、考公等，需及时咨询。分析说明：应届生身份在法律上通常与.

工龄工资确实包含在薪酬内，由单位依法确定。《劳动法》允许单位自主决定工资分配，工龄工资作为其中一部分，应与劳动者协商确定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

入室打人主要触犯故意伤害罪。依据《刑法》，故意伤害他人身体需承担刑事责任，严重时可致长期监禁。不及时处理可能导致犯罪升级，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

遇到押金不退，电费仍需按时缴纳。依据《合同法》等相关法律，押金与电费属不同法律关系，押金不退不影响电费支付义务。不及时缴纳电费可能影响信用记录及供电服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以提出离职，工资不应被扣。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方有任意解除权，但需通知对方。未干满约定时长不影响工资正常结算，否则将违反法律规定，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

微信买手机被骗，应立即报案。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗者可处刑罚。不及时处理，可能导致资金损失无法追回，且诈骗者可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

社会实践对高中生重要，影响综合素质评价。分析：从法律角度看，虽然我国法律没有明确规定高中生必须参与社会实践，但社会实践是高中教育的重要组成部分，影响学生的综合素质评价和未来升学、就业。它有助于提升学生的.

针对孕期被裁员赔偿金的计算问题，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，赔偿金是基于经济补偿金双倍计算的。这里的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，以月工资为标准支付。但月工资的计算通常不包括非常规性的劳.

误触购买按钮可申请退款，需确认合同条款及平台政策。分析：从法律角度看，误触购买按钮属于非故意行为，应首先检查保险合同中的退款条款，了解是否有无理由退款或冷静期规定。同时，需查看购买平台的用户协议和退款政.

试用期三天有工资发放。依据《劳动合同法》，试用期工资需满足法定标准，不得低于相应比例及最低工资。不及时发放可能导致违法，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.