已经离开公司三年，现在还能要求单位补发住房

离开公司三年后，要求补发公积金需视具体情况。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为员工缴纳住房公积金。若单位在你工作期间未依法缴纳，你有权要求补缴。但需注意，追诉时效可能受限制，具体时效依据当地法律法规或劳动仲裁时效规定。若单位已注销或无法联系，追缴难度将增大。提醒：若发现单位存在长期未缴公积金的情况，或已产生严重经济损失，建议及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴住房公积金；二是直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，需考虑仲裁或诉讼的成本、效率以及自身证据的充分性。若证据确凿且希望快速解决，仲裁可能更为合适；若案情复杂，涉及金额较大，诉讼可能更有保障。
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具体操作：1.收集证据：包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明与单位的劳动关系及公积金未缴纳情况。2.咨询专业人士：向律师或劳动仲裁机构咨询，了解当地法律法规、时效规定及具体流程。3.申请仲裁或诉讼：根据专业人士建议，选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。4.执行判决：若仲裁或诉讼胜诉，单位仍未履行补缴义务，可申请强制执行，确保自身权益得到实现。在处理过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，确保自身行为合法合规。