带薪休假还算满勤吗

带薪休假算满勤。依据《劳动法》等相关规定，带薪休假是员工的合法权益，享受与正常工作期间相同的工资待遇，因此应计入满勤。若单位不认可，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
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带薪休假算满勤。具体操作：1. 查看公司规章制度，确认带薪休假是否算满勤；2. 若规定不明确，与人力资源部门沟通，要求明确答复；3. 遭遇不公，先尝试内部解决，不行则向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 全程保留证据，必要时咨询专业律师。
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带薪休假问题，法律上通常支持算满勤。处理方式有两种：一是与单位沟通，明确带薪休假规定；二是如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择时需考虑单位规定及自身权益，合理维权。