工厂换厂要求辞工重签合法吗

开化离婚律师 2025-04-16
工厂换厂要求辞工重签不合法。依据《劳动合同法》,公司应下解除通知并支付补偿,才能重签。不及时处理可能导致员工权益受损,如失去应有补偿。
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工厂换厂要求辞工重签,员工可拒绝并申请劳动仲裁。若公司坚持,员工应保留证据,根据《劳动合同法》维权。选择处理方式需考虑个人权益和公司态度。
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工厂换厂要求辞工重签不合法。操作如下:1. 拒绝非法要求,与公司沟通;2. 若公司坚持,收集证据,如邮件、通知等;3. 申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权,要求支付经济补偿。
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