怀孕期间绩效不合格可以辞退吗

怀孕期间绩效不合格通常不能辞退。根据《劳动法》等相关规定，孕妇在孕期享有特殊保护，除非符合特定情形，否则用人单位不得随意辞退。绩效不合格非法定辞退理由，若因此辞退可能造成违法解除合同的严重后果。
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孕期绩效不合格不能随意辞退。具体操作：1. 与员工沟通，了解其绩效不佳原因，提供改进机会；2. 考虑调整工作岗位或提供培训，以适应孕期状况；3. 如员工拒绝调岗或培训，且绩效持续不佳，可考虑依据公司规定采取其他合法措施，但需确保不违反《劳动法》对孕妇的保护规定。
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处理孕期员工绩效不合格需谨慎，常见方式有调岗或培训。选择时应考虑员工实际情况和公司需求，确保合法合规，避免不必要的法律风险。若员工同意调岗或接受培训，可继续履行劳动合同。