针对问题:我发工资了，但是卡号给错了，可能打

首先应立即联系银行和雇主，说明情况并尝试追回款项。
分析：从法律角度看，工资误打至错误卡号属于财务操作失误，但不影响雇佣关系的存在。你有权要求雇主和银行协助追回错打的工资。若无法追回，可能涉及民事诉讼来维护自身权益。
提醒：若银行或雇主拒绝协助，或款项长时间无法追回，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：
1. 立即与银行客服联系，说明工资误打至错误卡号，提供交易记录、身份证明及正确卡号，请求银行协助追回款项。
2. 同时，与雇主财务部门沟通，说明情况并提供正确卡号，请求雇主协助与银行沟通并重新发放工资。
3. 若银行和雇主均无法协助追回，可准备相关证据（如工资条、银行交易记录等），向当地劳动仲裁部门投诉，请求介入调解。
4. 若劳动仲裁部门无法解决问题，可考虑聘请律师，准备民事诉讼材料，向法院提起诉讼，要求对方返还不当得利。在诉讼过程中，需积极配合律师收集证据，参与庭审。
5. 判决生效后，如对方仍不履行义务，可申请法院强制执行。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的常见方式有：1. 与银行和雇主沟通，说明情况并提供正确卡号，请求协助追回；2. 若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁部门投诉；3. 必要时，提起民事诉讼要求返还不当得利。
选择建议：首先尝试沟通解决，这是最高效且成本最低的方式。若沟通无果，再考虑法律途径，根据具体情况选择合适的处理方式。