合同没到期撤柜对员工怎么赔偿
开化离婚律师
2025-04-19
合同没到期撤柜，公司应支付员工经济补偿金。依据《劳动合同法》，解除劳动关系需支付补偿，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤柜赔偿需分情况。若解除合同，应支付经济补偿金，并提前通知或加付工资；若员工同意转岗，则无需补偿，但需签订新合同明确岗位待遇。具体操作需根据公司实际情况和员工意愿进行。
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