由于与老板吵架导致我辞职，这违反合同规定吗

辞职若因吵架且违反合同规定，则可能构成违约。根据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度，单位可解除劳动合同且不支付经济补偿。若因此被辞退，将面临失业及经济损失的风险。
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处理此问题，常见方式为协商或诉讼。首先尝试与老板沟通解决，若无果则考虑法律咨询或提起劳动仲裁。选择时需权衡利弊，沟通成本低且能保持关系，诉讼则耗时耗力但能维护权益。
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针对辞职问题，处理方式如下：1.若未违反合同规定，可正常提出辞职并办理手续。2.若因吵架且违反公司纪律，公司可能依据《劳动合同法》解除劳动合同，无需支付经济补偿。3.若被辞退且认为不公，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求合理赔偿。