暑假工干了一天有工资吗
开化离婚律师
2025-04-04
暑假工干了一天有权要求工资，法律依据为《劳动合同法》。非全日制用工也需按小时计酬，不得低于最低小时工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷，影响雇主声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，可准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工有权要工资。操作：1. 记录工作时长和约定工资；2. 与雇主沟通要求支付；3. 若遭拒绝，收集证据如聊天记录、工时记录；4. 申请劳动仲裁或寻求法律援助。
上一篇：超市买到假水果怎么办
下一篇：暂无 了